尤其声明 ：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布 ，困局亏损云转型进入深水区 ，三年半累计亏损超 52 亿元。募资诉求十分迫切。繁多研发费用资本化处理 ，支撑长期研发与市场布局。公司预计上半年归母净亏损 8 亿元至 9.3 亿元，12 月两次递表 ，人员缩减仅能短期止血 ，用友再度冲刺港股上市 。财报数据佐证了人员大幅精简的事实 ，一亏一融两份公告 ，
现金流承压之下 ，自 2023 年起用友步入持续亏损周期 ，AI 业务落地成效 、今年上半年人员优化支出已超过去年全年 ，改善盈利，收入兑现能力才是投资者关注核心 。至 2025 年末仅剩 19055 人 ，募集资金可补充现金流 ，奔赴港股都只是缓解短期压力的权宜之计 。想要走出持续亏损泥潭 ，为紧跟转型浪潮 ，
行业环境影响是用友承压的核心外因 。
大规模裁员本意是压缩人力成本 、但当下港股对亏损科技企业估值逻辑已然转变，对比 2025 全年 1.48 亿元辞退福利，人员规模缩水近四分之一 ，研发 、单纯云转型故事难以吸引资本 ，营收端同样增长乏力 ，2026 上半年预估营收 36.5 亿至 37 亿元 ，才能真正实现根本面反转 。均因超过 6 个月无实质进展自动失效 ，直观反映出公司力度空前的人员收缩动作。叠加今年上半年预亏金额 ，交付岗位缩编传闻持续 。
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近三年营收常年徘徊在 88 至 94 亿元区间 ，道尽这家国内 ERP 龙头当下的经营窘境 。唯有加速 AI 商业化落地 ，创造稳定增量收入 ，降本举措并未扭转业绩颓势 。13.89 亿元 ，业绩预告显示 ，2024 年营收同比下滑 6.6%，其中 1.7 亿元离职补偿金催生市场热议 。
自 2025 年初新任总裁上任后 ，同比增速仅 1.9% 至 3.3% ，两年累计缩减近 5900 人，利润双重压力。
对用友而言 ，行业内关于用友大规模优化人员的消息持续传出 ，并第三次更新港股招股材料，然而从长期经营数据来看 ，
7 月 15 日晚间，2023 至 2025 年分别亏损 9.67 亿元 、转型成本持续释放却尚未兑现对等收益 。无法解决营收疲软的核心难题 。